Personalfragebogen

Für Schüler/-in

Für Student/-in

Für Arbeitslose

Während meiner Beschäftigung bei Bismarck Service besteht ein weiteres…

Weitere geringfügig entlohnte oder kurzfristige Beschäftigungen während dieser Beschäftigungszeit

Der/Die Mitarbeiter/-in versichert, dass die von ihm/ihr gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen. Falsche Angaben berechtigen den Arbeitgeber zur Anfechtung bzw. fristlosen Kündigung des Arbeitsvertrages. Er/Sie verpflichtet sich, Veränderungen unaufgefordert und unverzüglich zu melden.